Fundación Terpel

INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS PARA LA SOLICITUD DE PERMANENCIA FUNDACIÓN TERPEL


1. La denominación, la identificación y el domicilio de la entidad.

FUNDACIÓN TERPEL

NIT 830132769

CARRERA 7 # 75 -51 PISO 13 BOGOTA - COLOMBIA


2. La descripción de la actividad meritoria.


ACTIVIDAD MERITORIA: ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y APOYO A LA EXPANSION DE LA CORBERTURA Y MEJORA DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN


3. El monto y el destino de la reinversión del beneficio o excedente neto, cuando corresponda.


EXCEDENTE 2017: $ 645.634.704

LA REINVERSION DURANTE AL AÑO 2018 SERA DE LA SIGUIENTE MANERA

Apropiaciones

Valor

Programa Escuelas que aprenden ® – Contrato Visión Social

$ 419.444.300

Programa Aventura de letras- Contrato Fundalectura

$137.255.099

Programa líder en mí®- Contrato Advantage

$88.935.305

Total Excedentes

$ 645.634.704

4. El monto y el destino de las asignaciones permanentes que se hayan realizado en el año y los plazos adicionales que estén autorizados por el máximo órgano social, cuando corresponda.


N/A


5. Los nombres e identificación de las personas que ocupan cargos gerenciales, directivos o de control.


DIRECTIVOS

IDENTIFICACION

CARGO

DANIEL ALFONSO PEREA VILLA

C.C 79.778.039

REPRESENTANTE LEGAL/ MIEMBRO SUPLENTE CONSEJO DIRECTIVO

JORGE ANDRES GARCES JORDAN

PASAPORTE F11620492

MIEMBRO CONSEJO DIRECTIVO

JOSE OSCAR JARAMILLO BOTERO

C.C 10.215.619

MIEMBRO CONSEJO DIRECTIVO

RODOLFO CASTILLO GARCIA

C.C 91.203.002

MIEMBRO CONSEJO DIRECTIVO

SYLVIA ESCOVAR GOMEZ

C.C 51.615.762

MIEMBRO SUPLENTE CONSEJO DIRECTIVO

TONY QUINTERO MEJIA

C.C 10.263.415

MIEMBRO SUPLENTE CONSEJO DIRECTIVO

GERENCIALES

IDENTIFICACION

CARGO

SILVIA MADRIÑANA PADILLA

C.C 52.409.316

REPRESENTANTE LEGAL/ DIRECTORA EJECUTIVA

CONTROL

IDENTIFICACION

CARGO

JUAN CARLOS ROMERO ACERO

C.C 1.053.607.787

REVISOR FISCAL – KPMG SAS

6. El monto total de pagos salariales a los miembros de los cuerpos directivos, sin obligación de discriminar los pagos individuales.


LOS CARGOS DIRECTIVOS NO TIENEN PAGOS SALARIALES


EL VALOR PAGADO A CARGOS GERENCIALES EN EL AÑO 2017 FUE DE: $186.438.812


7. El monto total de pagos salariales a los miembros de los cuerpos directivos, sin obligación de discriminar los pagos individuales.


FUNDADOR

IDENTIFICACIÓN

ORGANIZACIÓN TEPEL S.A

NIT 830.095.213

8. El monto del patrimonio a 31 de diciembre del año inmediatamente anterior.


PATRIMONIO 2017

$966.059.000

9. En caso de recibir donaciones, la identificación del donante y el monto de la donación, así como la destinación de la misma y el plazo proyectado para el gasto o la inversión. Para tales efectos se entiende que la donación a una entidad del Régimen Tributario Especial es una autorización de publicar los datos que contiene el registro.


DONANTE

IDENTIFICACION

VALOR

DESTINACION

PLAZO

ORGANIZACIÓN TERPEL SA

NIT 830095213

4.500.000.000

FUNCIONAMIENTO Y EJECUCION DE PROGRAMAS

12 MESES

FUNDACION FRATERNIDAD MEDELLIN

NIT 890901518

6.063.595

PARTICIPACION ESTUDIANTE ENCUENTRO MUNDIAL DISEÑA EL CAMBIO

1 MES

10. Cuando las donaciones se perciban en eventos colectivos, sin que sea posible la identificación particular de los donantes, se deberá inscribir el monto total percibido, la fecha y la destinación del mismo.


N/A


11. Un informe anual de resultados que prevea datos sobre sus proyectos en curso y los finalizados, los ingresos, los contratos realizados, subsidios y aportes recibidos, así como las metas logradas en beneficio de la comunidad.


LINK INFORME: http://www.fundacionterpel.org/Portals/0/includes/informa-gestion/2017/


12. Los estados financieros de la entidad.


LINK ESTADOS: http://www.fundacionterpel.org/Portals/documentos/estados_financieros_fundacion_terpel_2017.pdf


13. El certificado del representante legal o revisor fiscal, junto con la declaración de renta donde se evidencie que han cumplido con todos los requisitos durante el respectivo año, cuando corresponda;


LINK CERTIFICACIÓN CUMPLIMIENTO: http://www.fundacionterpel.org/Portals/documentos/certificacion_cumplimiento.pdf


LINK DECLARACIÓN DE RENTA: http://www.fundacionterpel.org/Portals/documentos/renta_fundacion_terpel_2017.pdf


14. Los recursos de cooperación internacional no reembolsable que reciban o ejecuten.


N/A


DOCUMENTOS ADICIONALES


15. Copia de la escritura pública, documento privado o acta de constitución en donde conste que está legalmente constituida.


LINK ACTA DE CONSTITUCIÓN: http://www.fundacionterpel.org/Portals/documentos/acta_constitucion.pdf


16. Certificado de existencia y representación legal expedido por la autoridad competente, en el cual figuren sus administradores, representantes y miembros del consejo u órgano directivo cuando hubiere lugar a ello. (*)


LINK CERTIFICADO DE EXISTENCIA: http://www.fundacionterpel.org/Portals/documentos/certificado_de_existencia.pdf


17. Copia del acta de la Asamblea General o máximo órgano de dirección, en la que se autorice al representante legal para que solicite que la entidad permanezca como entidad del Régimen Tributario Especial del Impuesto sobre la Renta. (*)


LINK ACTA CONSEJO: http://www.fundacionterpel.org//Portals/documentos/acta_consejo_directivo_marzo_2018.pdf


18. Copia de los estatutos de la entidad o acta del máximo órgano directivo donde se indique que el objeto social principal corresponde a una actividad meritoria, que los aportes no son reembolsados, que sus excedentes no son distribuidos y que se identifique los cargos directivos de la entidad. (*)


LINK ACTA CONSEJO: http://www.fundacionterpel.org/Portals/documentos/acta_consejo_directivo_marzo_2018.pdf


19.Certificación del Representante Legal de los antecedentes judiciales y declaración de caducidad de contratos estatales de los miembros de la junta directiva, fundadores, representantes legales o miembros de los órganos de dirección de conformidad con el numeral 3 artículo 364-3 E.T. (*)


LINK CERTIFICACIÓN ANTECEDENTES: http://www.fundacionterpel.org/Portals/documentos/certificacion_antecedentes.pdf


20. Acta de Asamblea General o máximo órgano de dirección en el que se aprobó la distribución del beneficio neto o excedente del respectivo año gravable, si hay lugar a ello.


LINK ACTA CONSEJO: http://www.fundacionterpel.org/Portals/documentos/acta_consejo_directivo_marzo_2018.pdf


Equipo

Consejo Directivo

Miembros Principales

Jorge Garcés

Oscar Jaramillo

Rodolfo Castillo

Miembros Suplentes

Sylvia Escovar

Daniel Perea

Tony Quintero

Directora Ejecutiva

Silvia Madriñan Padilla

Jefe Administrativa y Financiera

Rosario Jiménez

Jefe Nacional de Programas

Marybell Gutiérrez

Jefe Nacional de Programas

Marcela Montoya Ortiz

Silvia Madriñan

Administradora de empresas, del Colegio de Estudios Superiores en Administración (CESA), tiene un MBA de la Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing (ESIC), de España, con experiencia en mercadeo de consumo masivo, comercio internacional, estrategias de responsabilidad social empresarial, y dirección de Fundaciones Empresariales. En su carrera profesional ha sido parte de empresas como Proexport Colombia y Colgate Palmolive, entre otras.

Rosario Jiménez

Administradora de Empresas del CESA con experiencia laboral en el área administrativa de diferentes organizaciones y comercial en el sector financiero. Tiene una amplia experiencia en la coordinación administrativa de proyectos, seguimiento y ejecución de los mismos. Se ha desempeñado en la elaboración de presupuestos, programación y supervisión de pagos, relaciones con bancos y aseguradoras. Sus últimos cargos fueron con el Colegio del Cuerpo, proyecto del Banco Mundial y Triada.

Marybell Gutiérrez

Psicóloga, con estudios de maestría en economía y Política Educativa. Ha tenido una amplia experiencia en investigación educativa, docencia universitaria en investigación, dirección y consultoría en la misma área en temas como: evaluación en educación, gestión escolar, calidad de la educación, medición en educación, formación de docentes y coordinación de proyectos y programas educativos para el país. Se ha desempeñado en entidades del sector privado como Instituto SER de investigación, Universidades Javeriana, Andes y Sabana, Santillana Formación y Corpoeducación; y en entidades del sector oficial como Ministerio de Educación, Secretaría de Educación del Distrito (Bogotá).

Marcela Montoya Ortiz

Psicóloga especialista en Gerencia Social, con experiencia y destreza para liderar y articular equipos interdisciplinarios en el diseño, implementación y evaluación de proyectos de desarrollo social que promueven modelos de educación en sectores de población vulnerable. Se ha desempeñado como coordinadora de procesos de transformación a través del empoderamiento de la comunidad frente a su propio desarrollo, por medio de la creación de estrategias exitosas logrando cambios en la calidad de vida de la misma. Ha trabajado a través de la gestión institucional y el establecimiento de alianzas públicas y privadas, con el fin de garantizar mejoramiento en la calidad educativa del país, propiciando la sostenibilidad de los proyectos e involucrando diversos actores. Ha hecho parte de entidades como el Hospital Universitario de Valle, Cruz Roja Colombiana, ONG Funof, Fundación Telefónica y Fundación CreeSer.

Johanna Puerto

Estudiante de Economía de la Universidad Piloto de Colombia. Ha estado vinculada con la Organización Terpel desde el año 2000, donde inició sus labores como secretaria recepcionista y posteriormente se desempeñó como secretaria comercial y asistente de la gerencia jurídica y de mercadeo. A partir de septiembre del 2004 ingresó a la Fundación Terpel, donde actualmente ocupa el cargo de Analista Administrativa y Financiera, ha participado en el diseño e implementación de los procesos y políticas de la Fundación Terpel, así como en la organización de eventos institucionales, lideró el programa de donaciones de computadores dentro de la Organización Terpel en alianza con el programa de Computadores para Educar de la Presidencia de la República.